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中區身障就業博覽會 四百多生提前探路
由勞動力發展署中彰投分署主辦的(徵薪相挺)身心障礙就業博覽會,今天(19號)在台中世貿中心舉行,分署長陳瑞嘉表示,創下釵h新紀錄,首次由學校設攤,開發身障實習和就業職缺,中部25所學校首度帶領400多名身障畢業生,提前探路,老師和家長陪伴人數歷年最多,有70多歲阿公騎機車載孫找工作,也有媽媽幫憨兒填寫履歷資料。(寇世菁報導) 勞動力發展署中彰投分署舉辦身障就業博覽會,中部25所學校首度帶領400多名身障畢業生,提前探路,現場擠得水洩不通。不過,多數應屆畢業生抱著學習態度前往,實際列印履歷388人,9成是29歲以下。會場共集結43家廠商,釋出近700個身障職缺,身障求職人紛紛把握機會、展現主動積極態度。勞動力發展署身特組組長蘇昭如表示,全台身障人口高達115萬人,具就業意願的身障勞工約22萬人,因人口老化與少子化趨勢,最近媒體報導台灣每年將減少18萬勞動人口,呼籲廠商充分開發運用身障人力,善用勞動部推動的各項補助如僱用獎助、職場學習再適應補助基本工資、身障免費職訓專班、職務再設計改善勞動條件等。台中市勞工黃荷婷局長、彰化縣勞工處何俊昇副處長、南投縣政府社會處林俊梧處長也都認為,看待身心障礙者應有新思維,他們跟一般人沒兩樣,應以同理心協助他們取得平等的工作機會,也相輔相成幫助企業找到合適人才。現場聚集有身障生的大專及高中職校長、身障團體參與盛會,有些老師表示,學校對特殊學生的教育,雖也提前養成技能並幫助身障生取得證照,不過,仍考驗企業端的接納度,像智障小雅,擁有烘焙丙級證照、談吐應對看不出障別;多重障小婷,電腦軟體應用與門市人員雙證照,她還想準備考大學,認為這樣才能提昇競爭力。中彰投分署分署長陳瑞嘉表示,學校進駐設攤,主動與徵才廠商協調,開發實習合作職缺,是一大突破。中彰投分署去年率先啟動社區大樓清潔工作職能模組,為企業省時省力提供優質身心障礙人力。身障就業博覽會,徵才產業別,涵括製造業、批發及零售業、運輸及倉儲業、住宿服務業、懦撥~、醫療保健服務業等等,提供基層到中高階職務都有,其中不乏友達、臺中榮總、巨業交通、振宇五金、矽品、集合公寓大廈管理、古典玫瑰園..等多家知名企業。其中服務業、行政職門檻不高,最受身障求職人青睞。